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沐鸣2平台 -【沐鸣2让心动常在】尽情享受每一天!教务处2018年教学工作计划
发布时间:2018年03月22日 来源🧑🏼‍🌾:原网站 浏览:11586次
 

2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是我校实现“十三五”奋斗目标承上启下的开局之年,贯彻落实办学目标,为社会经济发展培养所需要的高素质、技能型、应用型人才🕞,以加强学生的思想政治教育为突破口◻️,大力加强教学工作改革👇🏻,制定此工作计划。

一🧑🏻‍🍼、  指导思想

以党的十九大精神为指导,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实教育部👳🏼‍♂️、自治区教育厅、市(区)教育局的有关会议精神,全面落实“以服务为宗旨♧、以就业为导向、走产学研相结合发展道路”的总体工作思路,贯彻“见贤思齐、自信包容”的校训,突出抓好教风与学风建设,加强全体师生的思想政治建设,为培养高素质新型合格的社会主义建设者和接班人奠定基础。

二♢、重点工作

(一)加强学科建设👍🏽。加快聘请各专业学科带头人组建一支有一定专业水平、有一定的管理能力和科研水平的骨干教师队伍,能在教学计划🧑🏼‍💼、教学大纲🪧、课程改革、教学研究、教研活动等方面给予更专业的指导,切实提高沐鸣2的教学👨🏻‍🎨、科研水平,使我校的办学水平更上一个台阶。

(二)加强专职教师队伍建设。由于民办沐鸣2的办学性质,我校专职教师比较缺乏👨🏻‍🦲,所以应采取一些措施,积极引进面向社会公开招聘专业对口👆🏿、学历层次较高、有教学经验的青年教师或其它沐鸣2具有丰富教学经验身体健康的退休教师加入到我校,组建一支结构合理、人员稳定、教学水平高、教学效果好的教学团队。

(三)加强实践教学环节,提高学生的动手能力🏡。通过走出去,请进来的方式🧑🏻‍🦯♙,邀请行业企业既有理论知识,又有丰富实践经验和动手能力的技术人才担任实践教学指导教师,对学生进行专业训练,使其初步掌握各生产环节的技术要点,达到能动手💆🏻、会动手的目标。同时也鼓励一定数量的年轻专职教师深入到行业企业进行学习⏩、培训🖊,开阔老师们的眼界,增强实践教学能力👨🏽,努力培养一支技术过硬的稳定的“双师素质”教师队伍。

(四)加大对青年教师的培养力度,认真实施青年教师培养工程,落实师徒结对有目标地开展“传”、“帮”、“带”活动。

(五)在岗人员业务培训,提高业务能力和工作水平,提高教学管理工作的筹划、指导☮️、督导、协调等能力。

(六)加大课程改革的力度,加强课程改革的研究⛺️,以理论知识够用、能力适用的原则设置课程⏯。

(七)加强教学改革,加大工学结合的力度。

(八)加强实训室建设,充分利用现有的实训设备,强化实训实习教学。

(九)积极开展示范课🙇🏿‍♀️、汇报课、组织教师技能比赛等教学活动,精心组织教研活动,增加教学活动、教学研究氛围。

(十)根据专业发展方向的需要⚀,进一步加强教材建设。

三🫶🏻、主要举措

按教学计划组织完成好2018年的常规教学🧍,贯彻执行好教学管理的各项规章制度🥃🧎‍♂️‍➡️,落实好教学的各个环节和教学质量监控措施,使教学工作经常处于管理规范,运行平稳有序。

1、抓教学常规,就是要从教学的备🤨、讲、批、导、考、析🤲🏼、补各个环节的有效落实上下功夫,也只有这样😭,才能在真正意义上实现教学的精细化管理。

     2👨‍👨‍👦‍👦、转变观念🕎。听课不是为完成任务👩🏿‍💼,而是观摩、学习、交流共同提高的过程,所以老师们应积极主动尽可能抽时间多去听课🧑🏼‍🎓💪🏽。

3🖐🏼、加强外聘教师管理力度🤽🏿‍♂️。对外聘老师的任用要严格进行资格审核、建立完整的外聘老师档案,应经常深入课堂听课,多进行面对面的沟通交流🧔🏽,对学生提出的问题及时解决。

4🐁、灵活教学形式和教学内容。针对我校生源基础差🫀🚃,自觉性不高,学习氛围不浓等问题,老师在教学中,注重基础🧑🏼‍🔬,反复推敲💈,突出重点,加强练习,增加一些习题课💅🏻,以加深学生对内容的理解。

5🌛、加强对课堂纪律和出勤率的管理👜。勤点名✍🏼,多互动👨🏽‍🦳,以学生为主体,教师为主导,活跃课堂气氛🦻🏻,努力做到杜绝上课睡觉🫓、玩手机、说话等不良现象。

教务处全体人员要认真落实“十三五”规划🎵,贯彻执行沐鸣2的决策,团结稳定📀,顾全大局,紧密配合,勤奋学习👨🏿‍🏫,高标准、严要求的完成2018年工作🪧,为实现新年度目标而努力奋斗。

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